Bien choisir son cabinet pour recruter un manager de transition

L’année dernière, dans le cadre de mon activité professionnelle, j’ai eu besoin de recruter temporairement un expert pour mener à bien un projet très important. J’ai donc fait appel à un cabinet conseil en ressources de management. J’ai été accompagné par un expert, qui a bien compris mes besoins et qui a pu me trouver rapidement le bon profil. Grâce au management de transition, j’ai profité des solides connaissance de ce manager. Sans lui, je n’aurais pas pu réussir ce projet qui me tenait tant à cœur.

S’adresser à un spécialiste pour trouver le bon candidat

Ce mode de recrutement est méconnu en France, il faut bien l’avouer. Avant d’avoir besoin du management de transition, je n’en avais jamais entendu parler. En fait, c’est en discutant avec un partenaire que j’ai appris l’existence d’un cabinet spécialisé dans ce service. Je lui racontais que je voulais développer mon activité, mais que je manquais de connaissances et que j’avais bien besoin d’aide. Seulement, financièrement, un CDI était inenvisageable. C’est pourquoi il m’a conseillé d’opter pour cette solution. Et pour dénicher le manager idéal pour mon activité, j’ai choisi de travailler avec un cabinet ayant plus de 50 ans d’expérience et situé à Paris. J’ai effectué une recherche en ligne et après avoir demandé l’avis de plusieurs connaissances, j’ai confié mon projet à cette équipe.

Profiter d’une prestation de qualité apportant des résultats

Financièrement, je ne pouvais pas me tromper. Pour la croissance de ma société, le recours au management de transition était indispensable. Donc, il était inenvisageable pour moi de m’adresser à n’importe qui. Aujourd’hui, je ne regrette absolument pas mon choix. J’ai été très bien entouré, ce cabinet a su trouver le candidat idéal pour mon entreprise. Dès son arrivée, il était opérationnel et a su prendre la situation en main. Il m’a vraiment beaucoup aidé et un an après, je profite encore de sa présence au sein de ma boîte. Il est resté 8 mois, mais il a laissé durablement son empreinte. Si un jour, j’ai à nouveau besoin d’un expert pour gagner en performance, je contacterai une nouvelle fois cette équipe de conseillers en ressources de management.

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Qui je suis…

Comme le nom de ce blog l'indique, je m'appelle Nicolas Bernardi, je suis un travailleur à temps plein et un féru d'actualités à temps partiel !

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